Programme Leadership personnalisé
Les modèles de leadership évoluent. Le temps de faire briller les égos est révolu : place aux leaders capables de vulnérabilité et de courage. Depuis ses débuts, Boite Pac s'intéresse à ce qui permet aux équipes de réellement performer, et surtout à la posture des gestionnaires qui les accompagnent. Ce parcours de formation explore les 8 compétences essentielles à un leadership d'impact : un doux mélange entre la théorie, l'introspection et les outils plus-que-concrets pour mettre les apprentissages en pratique dès le lendemain. Ici, on co-construit avec vous. Le contenu s'ancre dans les réalités, les valeurs et les enjeux propres à votre organisation.
Même structure, même richesse de contenu, mais co-construit pour votre équipe.
On commence par prendre le pouls de vos enjeux, vos besoins et vos valeurs, puis on co-construit un parcours qui parle vraiment. 4 blocs de 2 heures, en compagnie de gestionnaires de votre organisation où l'on valse entre la théorie, la pratique et les partages. Maximum 12 participant·e·s par cohorte, en virtuel ou en présentiel.
Ce que ça inclut :
- •Analyse de l'entreprise
- •Sondage envoyé aux participant·e·s
- •Test psychométrique aux participant·e·s si désiré
- •Compte rendu des profils psychométriques
- •Rencontre avec les RH
- •Personnalisation du parcours de formation
- •Validation du contenu
- •Ronde d'ajustement
- •4 séances personnalisées, thèmes sélectionnés dans la liste ci-bas
- •Sondage mi-parcours
- •Outils pour faciliter l'implantation de nouvelles pratiques
- •Sondage fin de parcours
- •Recommandations post-programme
- •Coaching et co-développement si désiré par la suite
Les 4 séances du parcours
Oui à l'inspiration, oui à l'introspection, oui à l'innovation. Non au pelletage de nuages.
Chez Boite Pac, votre parcours est conçu pour refléter la réalité unique de votre entreprise. On transforme les idées en actions concrètes, on vous guide vers des pratiques adaptées à votre contexte, et on vous fournit les outils nécessaires pour les déployer efficacement avec vos équipes : liste de questions 1:1s, modèle d'ordre du jour de rencontres, schéma de la rétroaction constructive, schéma d'annonce difficile et gabarit de plan d'accueil et d'intégration.
« Des professionnelles dynamiques et engagées qui vont explorer de façon concrète les enjeux que vivent les gestionnaires! »
« Une équipe motivée et énergique qui est là pour les bonnes raisons. Boite Pac nous fait avancer pour vrai. »
« Cette formation m'a permis de mieux structurer mon rôle de leader et de réfléchir à mes pratiques de gestion. Les échanges avec les autres participants ont été particulièrement enrichissants et m'ont aidé à voir différentes réalités terrain. »
Alors, on discute?
Parce que quand les humains changent, les organisations suivent, chez Boite Pac, on travaille autant à amplifier l'impact des humains dans les organisations que l'impact des organisations elles-mêmes.
