Signature Leadership Cohort
Leadership models are evolving. The era of polished egos is over: it's time for leaders who can show vulnerability and courage. From day one, Boite Pac has focused on what truly allows teams to perform — and on the posture of the managers who support them. This program explores the 8 essential competencies of impact leadership: a gentle blend of theory, introspection and very concrete tools to put learnings into practice the next day. Here, you'll learn alongside managers from other organizations — because exchanges nourish you just as much as the content.
Signature Leadership Cohort
4 blocks of 2 hours with managers from a variety of backgrounds. We weave between theory, practice and sharing. Maximum 12 participants per cohort, so everyone truly has a place. Rich exchanges guaranteed!
This program is for:
- •New managers transitioning into a leadership role
- •Experienced managers who want to strengthen their foundations
- •Emerging leaders who want to grow their leadership
- •Entrepreneurs about to grow their team and step into a manager role
- •Organizations that want to equip their managers
The 4-session program
Yes to inspiration, introspection and innovation. No to fluff.
At Boite Pac, your journey is designed to reflect the unique reality of your company. We turn ideas into concrete actions, guide you toward practices adapted to your context, and provide the tools to deploy them effectively: 1:1 question lists, meeting agenda templates, constructive-feedback and difficult-announcement frameworks, an onboarding plan template, a development plan template, a questions template to get to know your team, and a questionnaire to build connection from the start.
Frequently asked questions
« On a tous des croûtes à manger pour être de meilleurs gestionnaires, Boite Pac s'occupe de rester à l'affût des meilleures pratiques et nous le communique avec brio. »
« Grâce à la formation Leadership : d'employé à gestionnaire de Boite Pac, j'ai mis des mots sur une réalité que je vivais déjà au quotidien. Même sans titre de gestionnaire, je coordonne une quinzaine de partenariats, avec des organisations et des réalités très différentes. On y a abordé des sujets concrets : le feedback, les conversations difficiles, l'écoute. Mais surtout, ça m'a amenée à réfléchir davantage à ce qui me motive réellement au travail, et à faire la différence entre ce que je veux vraiment et ce que je pensais devoir vouloir. »
« J'ai adoré la formation de la Boite Pac! En tant que nouvelle gestionnaire, c'était le parcours d'intégration idéal pour prendre confiance dans mon rôle, mieux me connaître et mieux comprendre les dynamiques d'équipe. Les outils, les échanges et les réflexions partagés avec d'autres nouveaux gestionnaires m'ont permis de développer une meilleure compréhension de mes forces et de celles des autres. Une expérience à la fois humaine, inspirante et concrète, qui m'a donné des repères solides pour collaborer plus efficacement et faire grandir mon équipe et notre organisation! »
So, shall we chat?
Because when humans change, organizations follow. At Boite Pac, we work just as much to amplify the impact of humans within organizations as the impact of the organizations themselves.
