Notre impact

Notre impact

Accompagner nos clients dans la responsabilisation de leurs pratiques d’affaires, c’est ce qu’on fait tous les jours! Parce qu’on trouve très important le fait de walk the talk, mais surtout parce que l’impact de notre entreprise nous tient profondément à coeur, on travaille aussi très fort à formaliser nos propre pratiques afin qu’elles soient des plus responsables, bienveillantes et inclusives possibles.

Voici donc un portrait de notre implication sociale et environnementale:

Accompagner nos clients dans la responsabilisation de leurs pratiques d’affaires, c’est ce qu’on fait tous les jours! Parce qu’on trouve très important le fait de walk the talk, mais surtout parce que l’impact de notre entreprise nous tient profondément à coeur, on travaille aussi très fort à formaliser nos propre pratiques afin qu’elles soient des plus responsables, bienveillantes et inclusives possibles.

Voici donc un portrait de notre implication sociale et environnementale:

Gouvernance

Ce qui a été implanté

Ajout d’un énoncé à valeur social et environnemental dans les documents juridiques de Boite Pac;

Mise en place d’une gouvernance démocratique et transparente où les employé.es sont consulté.es lors des prises de décisions importantes et où les chiffres de l’entreprise sont partagés;

Création d’un code d’éthique.

Ce qu’on veut mettre en place

Création d’un rapport d’impact détaillé.

Communauté

Ce qui a été implanté

Création d’un partenariat avec le Groupe 3737 pour accompagner les entrepreneur.es de la communauté BIPOC;

Collaboration avec des expert·e·s en diversité, équité et inclusion pour éduquer tous nos clients sur ces enjeux.

Ce qu’on veut mettre en place

Réserver 3% du temps de travail par employé.e pour effectuer des initiatives de bénévolat;

Allouer 2% des ventes annuelles en dons.

Employé⋅e

Ce qui a été implanté

Possibilité d’achat d’actions par les employé·e·s;

Implantation de la semaine de 4 jours de travail;

Programme de formation continue;

Programme bien-être qui les accompagne toute l’année.

Ce qu’on veut mettre en place

Offrir des assurances collectives à l’ensemble de l’équipe;

Formaliser le processus de formation;

Bonifier le salaire des employé·e·s en congé parental jusqu’à concurrence de 100% de leur salaire régulier.

Environnement

Ce qui a été implanté

Mise en place d’une politique de transport pour diminuer les déplacements effectués en voiture;

Compensation carbone de tous les GES émis par nos transports.

Ce qu’on veut mettre en place

Mesurer notre empreinte environnementale liée à notre utilisation technologique;

Collaborer avec les propriétaires de nos bureaux afin d’implanter un système de compostage.

Voir notre rapport B Impact

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