C’est quoi ton hell yes? - La chose que tu regardes en premier quand tu cherches une job

Salaire. Pas parce que c’est seulement le cash qui me motive! Je veux seulement éviter un poste qui ne me permettrait pas de vivre. 

C’est quoi ton hell no? - Ce qui te ferait dire non sans hésiter à une job

Les clichés utilisés pour masquer l’environnement toxique du genre “une équipe hyper motivée qui deviendra rapidement ta famille”. 

Quel est ton impact personnel dans l’entreprise? Ex: qu’est-ce que tu fais concrètement pour améliorer la culture de ton entreprise?

Je partage nos offres d’emploi sur Slack avec des réseaux d’emploi pour groupes minoritaires. Pour que mes collègues sachent que je suis là pour eux, j’offre beaucoup de mon temps à mes collègues pour des conversations 1v1. Lors des Zooms je fais tout pour rester attentif à la personne qui parle.

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Quelle est ta condition de travail(perk) préférée?

Des périodes sabbatiques - il y avait une époque de ma vie où Stefan Sagmeister m’inspirait beaucoup.

Quelle est la pratique responsable la plus originale de ton employeur?

New/Mode est un logiciel efficace pour le plaidoyer numérique  offert uniquement aux causes progressives de nos jours. Nous sommes sévères avec notre politique...car nous travaillons dans la politique! Sans cette pratique, plusieurs projets de loi autour de monde n’auront pas été adoptés.

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Article écrit par Thomas, Consultant B Corp (il/he/him)