atelier à la carte
Un retour d’arrêt prolongé (burnout, congé parental et autre) bien géré!
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Entrepreneur·e·s, gestionnaires et responsables RH & culture désirant être allié·e·s dans la santé mentale de leurs employé·e·s. Voyez comment structurer et faciliter les retours d’arrêts prolongés.
Parce que le pire qu’on puisse faire, c’est de faire comme si de rien n’était.
ATELIER PRÉCÉDENT
Prioriser le bien-être de l’équipe