Bien-être au travail
10 000 matins, c'est le nombre de fois que les gens se rendront en moyenne au travail. Un tiers, c'est la proportion de temps que votre équipe passe au sein de vos quatre murs. Aussi bien en faire un endroit où ils se sentent bien, pas vrai? Cet atelier invite à repenser ce que veut dire le bien-être et l'équilibre au travail, au-delà des chaises ergonomiques et des cours de yoga. On y explore ce qu'une organisation peut faire concrètement pour prendre soin de la santé mentale et physique de ses équipes. Nous approfondissons des thèmes clés avec vous et vous proposons une banque d'outils et d'idées facilement applicables pour prioriser le bien-être de votre équipe, et l'incarner intentionnellement. Prendre soin des gens, c'est une décision d'affaires tout aussi importante que le reste.
- La place du bien-être dans la vie de tous les jours
- Comment implanter un programme de bien-être en entreprise
- Thèmes clés
- Idées de pratiques à mettre en place
- Objectifs et KPI : comment suivre le bien-être de vos équipes
- Animation par deux expert·es en leadership, culture ou ESG
- Rencontre préparatoire pour bien comprendre votre réalité
- Contenu adapté à votre équipe et à vos enjeux
- Tous les outils et visuels présentés remis après l'atelier
- Sondage d'impact et recommandations pour poursuivre les apprentissages
- Une meilleure compréhension de ce qui fait une réelle différence
- Une banque d'idées concrètes et adaptables
- Un gabarit de programme bien-être à garnir
- Des mesures d'impact pour vos initiatives
Direction, gestionnaires ou équipes RH intéressés par les thèmes de santé mentale et physique, et par l'impact du travail sur le bien-être des gens.
J'aimerais offrir cette formation à mon équipe.
Développement des employé·e·s
Faire grandir vos talents grâce à des conversations qui élèvent.
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Re-onboarding
Accueillir et réintégrer avec soin pour assurer un retour réussi.
À partir de 2 700 $
Flexibilité au travail : du rêve à la réalité
Structurer la flexibilité au travail : modèles, conditions gagnantes et étapes d'implantation.
À partir de 2 700 $
Alors, on discute?
Parce que quand les humains changent, les organisations suivent, chez Boite Pac, on travaille autant à amplifier l'impact des humains dans les organisations que l'impact des organisations elles-mêmes.
